Вакансии

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

– Разрабатывать конфигурации для платформы 1С: Предприятие 8.3 с учетом стандартов и методик разработки.

– Участвовать в поиске технических и архитектурных решений при проектировании или устранении ошибок функционала систем на платформе 1С.

– Проводить тестовые испытания написанного кода.

– Работать с веб-сервисами, планами обменов и конвертацией данных.

– Использовать интеграционные возможности платформы для взаимодействия с внешними учетными системами.

– Писать мини-инструкции для пользователей.

– Консультировать пользователей по работе в ERP 2.5.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

– Опыт работы от 2-х лет в качестве специалиста по внедрению и сопровождению проектов на базе конфигураций 1С: ERP, БП, ЗУП, Документооборот.

– Знание платформы 1С 8.

– Умение писать оптимальный код на языке 1С 8, сложные запросы.

– Умение писать код по технологии разработки расширений и доработки конфигураций 1С без снятия с поддержки.

– Опыт работы с обычными и управляемыми формами.

– Опыт реализации обмена с внешними информационными системами через веб-сервисы, внешнее соединение, xml, json, правила обмена.

– Опыт написания сложных отчетов, знание СКД.

– Высшее образование.

– Высокий уровень ответственности, самостоятельность, инициативность.

– Умение работать в команде.

ЧТО МЫ ПРИВЕТСТВУЕМ:

– Наличие сертификатов 1С в линейке продуктов: Предприятие 8.

– Знание типовых конфигураций.

– Знание конфигураций ТОИР, УАТ и ERP УХ.

– Знание конфигурации ERP.

– Знание SQL запросов, опыт написания прямых запросов к БД.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

– Рабочее место на выбор:

или г. Вологда, проспект Победы, д. 67 А,

или г. Москва, Набережная Тараса Шевченко, д. 23 (мы расширяемся и открываем офис в Москве),

или гибридный формат работы.

– Полный релокационный пакет в случае переезда в г. Вологда.

– Прозрачную систему премирования за эффективную работу и результат.

– Команду единомышленников, в которой комфортно работать.

– Широкие возможности для обучения, развития и участия в жизни IT-коммьюнити.

– Заботу о благополучии сотрудников: расширенный пакет ДМС, материальную помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, дополнительные выплаты по приятным поводам, помощь и поддержку в сложных и непредвиденных жизненных ситуациях, компенсацию занятий спортом, крутые корпоративные мероприятия.